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Es justa esta situacion ?

En mi carácter de hija de un empleado del estado nacional, el cual es jefe de área con 40 años de servicio, equiparado a la letra d del sinapa (sistema nacional de la profesión administrativa), le remito estas líneas para hacerle saber, sobre la distorsión salarial por la que atraviesan los agentes comprendidos en las letra citada.
sucede, que con la posibilidad de realizar horas extras que tienen los agentes comprendidos en las letras e y f (y los d y c de nivel inferior) del citado escalafón, (personal con funciones de menor responsabilidad), estos duplican o triplican los haberes mensuales de sus jefes o superiores comprendidos en las letras d y c, a pesar de que todos realizan el mismo horario laboral.

esta situación tuvo su inicio allá por abril de [números], cuando se aprobó la resolución [números]/[números] que acordó para la letra f 10, un haber superior para la totalidad de agentes incluidos en la letra e. En la practica, esta diferencia se “compenso” cargándoles a estos últimos mensualmente algunas horas extras de mas, situación que fue distorsionándose y ampliándose mes a mes y en la actualidad, los f y los e, aunque se les liquide 4 horas extras por día, con sus correspondientes gastos en comida, por mes, superan los sueldos de sus superiores de letras d y c.

demás esta decir que las horas extras solamente figuran en los recibos de haberes, ya que no se realizan controles, ni existen medios fidedignos, ni tareas que justifiquen percibir mes a mes, año a año, horas extras sin interrupción, para lo cual no se registran oficialmente ni licencias ordinarias, ni artículos, ni partes de enfermo, ni ningún tipo de inasistencia. Además de acuerdo al convenio colectivo aprobado hace un tiempo, entre el inicio de la jornada laboral y su finalización, deben transcurrir 12 horas. Esto significa que de lunes a viernes no se pueden liquidar más de 4,5 horas extras por día, haciendo un total de 80 u 90 horas mensuales. Entonces para a liquidar [números] horas o más…. se hace f