Que se haga un seguimiento del trato que se reliza a los colaboradores

En días pasados me acerqué a radicar un queja, a una tienda etb, en dónde la actitud de su coordinadora, no es acorde con su cargo es grosera y altanera.

las asesoras me comentaron del maltrato verbal que sufren por parte de la coordinadora jesika baquero, no se han atrevido a decir nada. Consdero que la etb, una empresa que quiero mucho, . Debe tomar cartas en el asunto, pues yo como empleada no me gusta que me traten mal trabajaría mal., aburrida y con ganas de salir corriendo.
lo comentado, por las asesoras y anteriormente mencionado. Lo deben validar.
sería bueno que indaguen con todos los asesores que estén bajo la supervisión de esta coordinadora y hablar con la misma coordinadora. Para que trabajen en armonia,, el mundo es de todos y debemos hacer todo lo posible para coregirnos y trabajar con la mejor disposición en la atención que sus empleados de brindan a sus clientes, hay que tener don de gente.

. Eso ya queda para que lo evalúen internamente e investiguen le hagan seguimiento a la coordinadora y hablar con los asesores del punto olaya.
solicito, tambien que esta queja sea radicada como anónimo, las asesoras y asesores podrían estar en riesgo de perder su empleo por haberme comentado la situación en la que se encuentran.