Discriminación laboral

El 4 de julio fui a una entrevista para el puesto de médico laboral en la zona sur de capital federal ellos ya tenían mi currículum el número de mi dni y de matrícula ya sabía en mi edad y sabían qué experiencia tenía. Cuando llegue la entrevista dos señoras una betina y la otra no recuerdo el nombre me atendieron me estuvieron preguntando por mi vida reciente de los últimos 15 años y especialmente los últimos seis meses para terminar la entrevista diciendo que preferían trabajar con gente recién recibida y sin experiencia y no con gente de 50 años porque habían tenido problema con cuatro uno que no trabajaba pero le caía bien a todos otro que era jefe de algún servicio y quería imponerse y los otros dos no me explicaron. Cuando me dijeron eso mi respuesta fue bueno ustedes ya tienen una opinión formada entonces no hay nada que yo pueda decir ni agregar para cambiar su opinión. Y se apuraron a terminar la entrevista. Yo los quiero denunciar por discriminación laboral por edadismo que además fue manifiesto porque me lo dijeron en la cara no fue nada oculto nivelado si ellos no me hubieran citado la entrevista yo podría haberlo supuesto pero no me lo hubieran confirmado con palabras. O sea paredes sur si tenés más de 30 años no tenés que trabajar más. Me horrorizó la ausencia de conocimiento de la constitución de las leyes de derechos humanos de las leyes laborales que más allá de la opinión de los políticos de un momento u otro siguen estando vigentes. Quiero que edesur me pida disculpas y que remueva una persona que no sabe nada de medicina del trabajo al punto de expresar su edadismo sin ninguna vergüenza